Comptabilité

Coût salarial

Du brut au net et au coût total pour l'employeur, avec des taux que vous ajustez.

Le salaire

Salaire brut mensuel (€) Statut Nombre de mois payés Taux de prélèvement à la source (%)

Les taux modifiables

Cotisations salariales (% du brut) Cotisations patronales (% du brut) Allègements de charges patronales (€/mois) réduction générale, aides

Résultat

Ordres de grandeur : les taux par défaut (22 % et 42 % pour un non-cadre, 25 % et 45 % pour un cadre) sont des moyennes. Les cotisations réelles dépendent de la convention collective, de la taille de l'entreprise et du niveau de salaire ; seul un bulletin de paie fait foi.